2026년 최저시급이 드디어 확정됐습니다.
이 글 하나면, 2026년 최저임금에 대한 궁금증을 단 3분 만에 해결할 수 있어요.
주휴수당 포함 실수령액까지 실전 계산법으로 깔끔하게 정리했습니다.
지금 확인하지 않으면, 이번 달 급여에서 손해볼 수도 있습니다.
2026년 최저시급, 얼마일까?
2026년 최저시급은 10,320원으로 확정됐습니다. 이 금액은 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용됩니다. 단순 시급 외에도 월급, 주급 기준도 반드시 확인해야 합니다.
주휴수당 포함 실수령액 계산법
주 15시간 이상 근무하고 정당한 조건을 만족했다면 주휴수당을 받을 수 있어요. 예를 들어, 주 40시간 근무 시 주휴수당이 붙어 48시간으로 계산되며, 총 495,360원을 받을 수 있습니다.
왜 월급 계산 시 209시간일까?
월급 환산 시 ‘209시간’ 기준은 주 40시간 근무 + 주휴 8시간을 모두 포함해 계산한 월평균 근무시간이에요. 이를 기준으로 월급은 2,156,880원이 됩니다.
근무 형태별 급여 정리
풀타임 근무자라면 매주 주급 기준 412,800원 (주휴 미포함), 주휴 포함 시 495,360원. 시간제 알바는 주 15시간 이상이면 주휴 발생 가능성이 있으니 꼭 체크해야 해요.
최저시급 실전 요약표
| 항목 | 금액 | 비고 |
|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 2026년 기준 |
| 일급 | 82,560원 | 8시간 기준 |
| 주급 | 412,800원 | 40시간 기준 |
| 주급+주휴 | 495,360원 | 48시간 계산 |
| 월급 | 2,156,880원 | 209시간 기준 |
Q&A
Q1. 주휴수당은 누구에게 적용되나요?
주 15시간 이상 근무하고, 결근 없이 근무한 경우에만 적용됩니다.
Q2. 주휴수당이 없으면 주급은 얼마인가요?
주 40시간만 근무한 경우 412,800원입니다. 주휴 포함 시 495,360원입니다.
Q3. 월급 계산 시 209시간은 어떻게 나오나요?
주 40시간 근무 기준 + 주휴 8시간 포함 → 주 48시간 × 4.345주 ≈ 209시간
Q4. 알바생도 월급 기준으로 계산해야 하나요?
시급제의 경우 대부분 시급 × 근무시간으로 계산하되, 주휴수당 포함 여부는 계약 및 근무시간에 따라 다릅니다.
Q5. 계약서 작성 시 꼭 확인해야 할 항목은?
시급, 근무시간, 주휴수당 포함 여부, 월급 환산 기준(209시간) 등을 명확히 명시해야 합니다.
결론 및 행동 촉구
2026년 최저시급은 단순한 숫자 이상의 의미를 가집니다. 자신이 일한 만큼의 권리를 제대로 받기 위해선 정확한 정보가 필수죠. 지금 계약서를 쓰기 전, 이 글을 다시 확인하세요. 주휴수당 여부 하나로 급여가 10만 원 이상 차이 날 수도 있으니까요.
혼자만 알고 있지 말고, 주변에도 꼭 알려주세요. 특히 아르바이트 중인 친구나 자영업 중인 가족이라면 필수입니다!
🔎 추가로 정부 지원금, 청년정책도 함께 확인해 보세요.
